RADARCIREBON.ID – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Cirebon terus menunjukkan komitmennya dalam menjalankan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) secara berkelanjutan melalui penguatan sektor pendidikan dan kesehatan kerja.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyaluran Program Beasiswa Pelindo Juara Tahun 2025 serta kolaborasi program sosialisasi pencegahan penyakit akibat kerja bagi Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) Pelabuhan Cirebon.
General Manager PT Pelindo Regional 2 Cirebon, Darwis, mengatakan bahwa di bidang pendidikan, pihaknya menyalurkan Beasiswa Pelindo Juara Tahun 2025 kepada 10 anak berprestasi pada 23 Desember 2025. Para penerima beasiswa berasal dari keluarga tenaga alih daya, petugas keamanan (security), dan office boy.
Baca Juga:Kondisi Cuaca Ekstrem, Nelayan Cirebon Mulai Batasi Aktivitas di LautTingkatkan Integritas Anggota DPRD Cirebon lewat BK Award
“Program ini merupakan bentuk kepedulian perusahaan dalam mendukung peningkatan kualitas pendidikan sekaligus kesejahteraan keluarga para pekerja pendukung operasional pelabuhan,” ujar Darwis kepada Radar Cirebon, Kamis (25/12/2025).
Menurutnya, Program Beasiswa Pelindo Juara menjadi wujud nyata komitmen perusahaan dalam mendorong generasi muda berprestasi agar terus mengembangkan potensi akademik sekaligus membentuk karakter unggul.
“Kami berharap beasiswa ini dapat menjadi motivasi bagi para penerima untuk terus berprestasi dan meraih cita-cita. Pelindo berkomitmen untuk senantiasa hadir memberikan manfaat nyata bagi masyarakat, khususnya di lingkungan kerja Pelindo,” katanya.
Selain sektor pendidikan, Pelindo Regional 2 Cirebon juga memperkuat kepedulian di bidang kesehatan kerja. Perusahaan berkolaborasi dengan IHC Rumah Sakit Pelabuhan Cirebon dalam menyelenggarakan Program Sosialisasi Tips Mencegah Penyakit Akibat Kerja bagi TKBM Pelabuhan Cirebon yang dilaksanakan pada 24 Desember 2025.
Kegiatan tersebut bertujuan meningkatkan kesadaran tenaga kerja akan pentingnya kesehatan dan keselamatan kerja melalui edukasi yang profesional dan berkelanjutan, sehingga mampu menunjang produktivitas serta kualitas hidup para pekerja pelabuhan.
Melalui kedua program tersebut, Pelindo Regional 2 Cirebon menegaskan perannya sebagai BUMN yang tidak hanya berfokus pada operasional bisnis, tetapi juga aktif berkontribusi dalam pembangunan sosial yang berkelanjutan.
“Program TJSL ini diharapkan memberikan manfaat jangka panjang bagi penerima, keluarga, serta masyarakat di wilayah operasional Pelindo Cabang Cirebon, sejalan dengan nilai-nilai perusahaan dalam mendukung kemajuan bersama,” pungkas Darwis. (abd)