RADARCIREBON.ID – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Cirebon kembali menjadi rujukan perusahaan dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Kamis (23/1/2026), salah satu perusahaan ritel ternama, Superindo, menggelar seleksi wawancara calon karyawan di aula lantai 2 Disnaker Kota Cirebon.
Sebanyak 96 pencari kerja mengikuti proses seleksi tersebut. Mereka merupakan peserta yang sebelumnya telah lolos tahap psikotes yang dilaksanakan secara daring oleh pihak perusahaan.
Pengantar Kerja Ahli Pertama Disnaker Kota Cirebon, Aldestia, mengatakan dari hasil seleksi ini Superindo membutuhkan 24 orang, terdiri dari delapan kasir dan 16 pramuniaga.
Baca Juga:STMIK IKMI Cirebon Perkuat Digitalisasi SDM lewat Instructor Mini Conference CiscoPetugas Harus Paham Haji Tamattu, Kemenhaj Tekankan Wajib Kuasai Dam, Miqat, dan Sektor Hotel Makkah
“Hari ini hanya dilakukan tes wawancara di Disnaker,” kata Aldestia.
Ia menjelaskan, peran Disnaker dalam proses ini hanya sebagai fasilitator, termasuk dalam pengumuman lowongan kerja yang disampaikan melalui media sosial Disnaker. Seluruh tahapan seleksi dan penentuan kelulusan sepenuhnya menjadi kewenangan perusahaan.
“Sebelumnya peserta sudah mengikuti psikotes secara online, dan hasilnya diumumkan langsung oleh perusahaan,” ujarnya.
Aldestia mengapresiasi kepercayaan perusahaan-perusahaan yang terus menjadikan Disnaker sebagai lokasi seleksi calon tenaga kerja. Sepanjang 2025, Disnaker memfasilitasi rekrutmen untuk empat perusahaan, yakni BTPN Syariah, Alfamart, Sushi Yay/Yay Group, dan PNM. Sementara pada 2026, Superindo menjadi perusahaan pertama yang menggunakan fasilitas Disnaker.
Menurutnya, Disnaker dipilih karena merupakan lembaga pemerintah yang menangani ketenagakerjaan serta memiliki tempat yang representatif untuk pelaksanaan seleksi. (abd)