Setelah proses tersebut rampung, Pejabat Pembina Kepegawaian akan menetapkan satu kandidat terbaik di setiap jabatan untuk kemudian dilantik secara resmi.
Kepala BKPSDM Kuningan Beni Prihayatno, menambahkan bahwa seluruh proses seleksi dilakukan melalui sistem manajemen talenta berbasis merit menggunakan aplikasi GEMILANG, dengan komposisi penilaian potensi sebesar 60 persen dan kinerja 40 persen.
Dengan mekanisme seleksi yang ketat dan terbuka, pemerintah daerah berharap pejabat terpilih nantinya mampu mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik serta kinerja pemerintahan di Kabupaten Kuningan. (ags)