RADARCIREBON.ID KUNINGAN – Sebanyak 30 perusahaan mengikuti Job Fair 2023 yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Kuningan melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans), Rabu (3/5). Kegiatan yag berlangsung di SMK Muhammadiyah 2 Kuningan selama 2 hari, itu membuka lowongan kerja sedikitnya bagi 3.321 orang.
Sekda Kabupaten Kuningan Dr H Dian Rachmat Yanuar MSi yang membuka Job Fair Tahun 2023 menyampaikan, diperlukan peran aktif masyarakat baik dari pihak pemberi kerja atau perusahaan, para pengusaha, dunia pendidikan, atau pun para pencari kerja serta stakeholder terkait ketenagakerjaan. Pasalnya, masalah ketenagakerjaan bukan hanya menjadi tanggung jawab pemerintah daerah saja melainkan tanggung jawab bersama.
Sekda Dian mengatakan, berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik Jawa Barat pada tahun 2021 tingkat penganguran terbuka di Kabupaten Kuningan 11,68%. Kemudian di tahun 2022 ada penurunan menjadi 9,81%. Ini merupakan hasil kerja sama yang baik dan berkesinambungan antara pemerintah daerah dengan pihak swasta dan stakeholder terkait.
Baca Juga:Satgas Pangan Kabupaten Kuningan Sidak, Harga Telur dan Sayur Masih TinggiBerani Banget Temui Atasannya, Oknum Satpol PP Kuningan Minta Maaf
“Namun pekerjaan rumah kita masih banyak dengan bertambahnya angkatan kerja baru yaitu anak-anak SMA/SMK/Sederajat lulusan tahun 2023 ini yang tidak melanjutkan ke jenjang perkuliahan. Ini yang harus segera tertangani supaya tidak menjadi pengangguran terbuka di masa mendatang. Salah satu upaya menangani masalah ketenagakerjaan di Kabupaten Kuningan yang saat ini dilakukan pemerintah daerah di antaranya dengan mengadakan kegiatan Job Fair,” ungkapnya.
Job Fair kali ini guna memfasilitasi atau mempertemukan antara pencari kerja dengan pengguna tenaga kerja atau perusahaan. Dengan harapan dapat mempercepat pertemuan antara pencari kerja dengan pengguna tenaga kerja, sehingga mempercepat proses rekrutmen dan penempatan tenaga kerja.
Ia menambahkan, melalui Job Fair ini pengguna tenaga kerja (perusahaan) dapat menyediakan dan menginformasikan lowongan pekerjaan serta melakukan seleksi awal untuk mencari calon tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan kebutuhan perusahaan, sedangkan pencari kerja dapat mengetahui informasi lowongan kerja yang up to date dan memilih jenis pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat dan kemampuannya.