Sembilan Mahasiswa UGJ Cirebon Observasi ke PT Agung Jaya Furniture

Mahasiswa UGJ Cirebon observasi ke PT Agung Jaya Furniture foto bersama Ibu Opah selaku Divisi Sumber Daya Manusia PT Agung Jaya Furniture. --FOTO: ISTIMEWA/RADAR CIREBON
Mahasiswa UGJ Cirebon observasi ke PT Agung Jaya Furniture foto bersama Ibu Opah selaku Divisi Sumber Daya Manusia PT Agung Jaya Furniture. --FOTO: ISTIMEWA/RADAR CIREBON
0 Komentar

CIREBON, RADARCIREBON.ID – Mahasiswa Universitas Gunung Jati atau mahasiswa UGJ Cirebon observasi ke PT Agung Jaya Furniture. Mahasiswa UGJ ini adalah Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

Mahasiswa UGJ Cirebon observasi pada tanggal 26-27 Desember 2022 ke PT Agung Jaya Furniture yang beralamatkan di Jl Nyi Ageng Serang, Desa Sindangmekar, Kecamatan Dukupuntang, Kabupaten Cirebon Jawa Barat.

Jumlah mahasiswa UGJ Cirebon observasi ke PT Agung Jaya Furniture sebanyak 9 orang. Terdiri dari Gita Imelda Varel, Isma Nadiyah, Honneyfah Nurahmat, Delisnawati Fikriyah, Dilla Elisyah, Feby Nurul Fauzia, Syifa Auliana Wulandari, Aulia Mawarni, serta Tri Hijriyah Mutiasih.

Baca Juga:Prediksi Liga Champions: Real Madrid vs Liverpool Lengkap H2H, Perkiraan Pemain dan Link NontonSMPN 1 Dukupuntang Kabupaten Cirebon Gelar Pekan Kreativitas Siswa dan Mini Soccer 2023

Berikut ini deskripsi mahasiswa UGJ Cirebon observasi ke PT Agung Jaya Furniture.

Tenaga kerja merupakan unsur yang sangat penting bagi suatu perusahaan. Terutama bagi industri mebel (furniture) yang mengalami perkembangan secara dratis diseluruh penjuru dunia.

Industri mebel (furniture) adalah sebuah industri yang mengolah bahan baku atau bahan setengah jadi dari kayu, rotan, dan bahan baku lainnya.

Dengan adanya tenaga kerja yang memiliki kualifikasi yang baik menjadi kunci utama bagi perusahaan atau lembaga dalam menjalankan bisnisnya.

Dengan begitu, maka tenaga kerja dapat dikatakan sebagai aset dan juga bagian dari perusahaan. Sebab, berhasil tidaknya perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasionalnya tergantung pada kemampuan tenaga kerja yang memiliki.

Juga integritas tinggi dan kompetitif disertai dengan perilaku yang baik. Oleh karena itu, perusahaan terutama dalam lingkup industri mebel perlu melakukan rekruitmen secara professional agar tercapainya visi, misi dan tujuan.

Selain melakukan rekruitmen untuk menyaring tenaga kerja yang dapat melaksanakan pekerjaan mereka secara efektif dan efisien.

Baca Juga:Kabar Terbaru Manchester City vs Leipzig, Keuntungan bagi Tuan Rumah, Ini PenyebabnyaPrediksi Liga Champions Malam Ini 15 Maret 2023: Porto vs Inter Milan Lengkap H2H dan Link Streaming

Perusahaan juga perlu melakukan pelaksanaan perlindungan terhadap aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) termasuk dalam lingkup industri mebel (furniture) ini. Mengingat ancaman bahaya potensial yang berhubungan dengan pekerjaan yang mereka lakukan.

Di mana, pada era globalisasi sekarang ini, menuntut dilaksanakannya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di setiap tempat kerja.

0 Komentar