RADARCIREBON.ID – Bupati Cirebon Drs H Imron MAg menginginkan agar mutasi dan rotasi jabatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cirebon berdasarkan pada manajemen talenta.
Hal tersebut diungkapkan Bupati Imron saat melakukan penyerahan 56 SK CPNS dan penandatanganan komitmen penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemkab Cirebon, Selasa, 29, April 2025.
Ditegaskannya, Pemkab Cirebon siap menerapkan manajeman talenta dalam mutasi dan rotasi jabatan di lingkungan Pemkab Cirebon.
Baca Juga:Paus Fransiskus, Warisan Sang Jembatan1 Cabor 1 Mobil
“Di Cirebon, saya minta manajemen talenta ini bahwa PNS kerja yang baik ada penilaian sehingga pengangkatan jabatan sesuai dengan kemampuannya dari penilaian itu,” ujarnya.
Menurut Bupati Imron, dengan manajeman talenta ini tidak ada kepentingan dalam menentukan seseorang pada jabatan selain kepentingan pekerjaan. “Jadi enggak ada lagi kasak kusuk ingin naik jabatan,” tandasnya.
Untuk itu, Bupati Imron minta para PNS untuk fokus bekerja tidak mengejar jabatan.
“Nanti ada penilaian-penilaiannya, yang penting kerja yang baik karena dari kerja yang baik nanti kita akan ada hasilnya, nanti kami akan mengangkat orang sesuai dengan kemampuannya,” ujarnya.
Kepada CPNS yang mendapat SK, Bupati Imron berharap, bisa langsung bekerja dengan maksimal.
Sementara itu, Wakil Kepala BKN RI Haryomo Dwi Putranto mengatakan, pihaknya sangat mengapresiasi keinginan Bupati Cirebon Drs H Imron untuk menerapkan manajemen talenta dalam pengisian jabatan.
“Beliau (Bupati Imron, red) menginginkan ada kandidat-kandidat yang menduduki jabatan itu dasarnya adalah talenta-talenta, tidak ada lagi tawar menawar kemudian kasak kusuk,” ujar Haryomo.
Baca Juga:Ratusan Atlet Taekwondo UKT SabukHari Ini Pengumuman Calon Ketua KONI
Menurutnya, manajeman talenta akan memudahkan kepala daerah dalam menentukan jabatan seseorang tanpa ada beban apapun.
“Itu memudahkan beliau untuk menentukan siapa yang berhak menduduki jabatan kepala dinas. Semuanya, tentu tetap mempertimbangkan integritas moralitas,” ujarnya.(den/adv)