Peningkatan signifikan pada tahun 2022 terjadi seiring
mulai beroperasinya PT Longrich Indonesia, sebuah perusahaan besar di Cirebon Timur yang menyerap banyak tenaga kerja. “Hingga Juli 2025, PT Longrich Indonesia tercatat telah menyerap 34.867 karyawan, menjadi salah satu kontributor terbesar dalam penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Cirebon,” jelas Agus.
Agus menilai, tantangan utama dalam mendorong penyerapan tenaga kerja lokal adalah kesenjangan keterampilan (skill mismatch) antara pencari kerja dan kebutuhan industri. “Kesesuaian kompetensi masih menjadi pekerjaan rumah. Banyak pencari kerja belum memiliki keterampilan sesuai kebutuhan perusahaan. Karena itu, pelatihan menjadi sangat penting,” katanya.
Untuk menjawab tantangan tersebut, Disnaker terus memperkuat program pelatihan dan peningkatan kompetensi tenaga kerja lokal, termasuk melalui koordinasi dengan Apindo dalam memetakan kebutuhan sektor industri. (je/apr/abd/sam)