RADARCIREBON.ID – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Barat melakukan visitasi lapangan ke SMP Negeri 1 Kota Cirebon untuk memverifikasi dan memvalidasi inovasi Asep Syaefurrachman, kandidat kategori Best Employee dalam Seleksi ASN Berprestasi Tingkat Provinsi Jawa Barat 2026.
Visitasi tersebut merupakan tahap ketiga seleksi ASN Berprestasi. Tim penilai melakukan verifikasi langsung kepada penerima manfaat untuk memastikan inovasi dan karya inspirasi yang diajukan kandidat benar-benar diterapkan serta memberikan manfaat di lingkungan pendidikan.
Penanggung jawab (PIC) Seleksi ASN Berprestasi Tingkat Provinsi Jawa Barat 2026, Muhammad Rizal Firdaus, menjelaskan bahwa visitasi menjadi tahapan penting untuk mencocokkan dokumen portofolio, hasil wawancara, dan presentasi kandidat dengan kondisi nyata di lapangan.
Baca Juga:Bantu Warga Penuhi Kebutuhan Pangan, Kecamatan Kejaksan Gelar GPMPertamina Pastikan Stok Pertalite Aman di Cirebon, 72 SPBU Dipantau
“Pada tahap ketiga ini, tim penilai memverifikasi ulang kebenaran inovasi maupun karya inspirasi yang diajukan kandidat. Kami ingin memastikan bahwa apa yang disampaikan pada tahap pertama dan kedua memang benar-benar dilaksanakan dan dirasakan manfaatnya,” ujarnya.
Rizal menjelaskan, seleksi tersebut terdiri atas tiga tahapan. Tahap pertama berupa penilaian portofolio dan administrasi, dilanjutkan wawancara serta presentasi pada tahap kedua. Adapun tahap ketiga berupa visitasi lapangan untuk memvalidasi penerapan inovasi sekaligus menggali pengalaman penerima manfaat.
Dalam proses tersebut, tim juga mengumpulkan masukan melalui wawancara langsung dan kuesioner. Mekanisme ini memberikan kesempatan kepada penerima manfaat untuk menyampaikan pengalaman dan evaluasi secara terbuka, termasuk hal-hal yang mungkin sulit diungkapkan di hadapan kandidat.
Menurut Rizal, sebanyak 24 kandidat dari berbagai instansi pemerintah provinsi serta kabupaten/kota di Jawa Barat melaju ke tahap visitasi lapangan pada seleksi tahun ini.
Seleksi tersebut terbagi dalam empat kategori, yakni Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama atau eselon II, Jabatan Administrator atau eselon III, Jabatan Pengawas atau eselon IV, serta Best Employee bagi ASN pada jabatan pelaksana maupun jabatan fungsional.
Asep Syaefurrachman menjadi salah satu kandidat kategori Best Employee yang mewakili Kota Cirebon. Sebelumnya, ia mengikuti seleksi internal tingkat kota sebelum melanjutkan kompetisi di tingkat provinsi.
Asep menuturkan, keikutsertaannya bermula dari informasi seleksi yang disampaikan melalui BKPSDM Kota Cirebon. Setelah memperoleh kesempatan mendaftar, ia menyusun portofolio inovasi dan mengikuti tahapan seleksi di tingkat kota.