3. Wawancara
Tahap ketiga dari proses rekrutmen ini adalah wawancara. Melalui tahap ini, biasanya rekruter atau tim HRD (human resource development) menginginkan agar lebih mengenal karakter dan kemampuan kerja yang dimiliki oleh setiap kandidat, sejalan dengan posisi yang dibutuhkan.
Adapun dalam proses rekrutmen satu ini biasanya muncul pertanyaan-pertanyaan khusus yang akan diajukan rekruter untuk memastikan bahwa kandidat memiliki potensi yang dibutuhkan dalam posisi lowongan yang ada.
4. Tes Kesehatan
Tahap terakhir dari proses rekrutmen ini adalah tes kesehatan. Pada tahap ini, kami akan memeriksa kesehatan kandidat untuk memastikan bahwa mereka siap dan sehat untuk bekerja di posisi yang dibutuhkan.
Baca Juga:5 Hewan Pembawa Keberuntungan Menurut Feng Shui5 Fakta Unik Kapal Pinisi, Legenda Maritim Indonesia yang Tampil Jadi Google Doodle
Meskipun demikian, perlu ditekankan bahwa proses rekrutmen dapat disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.
Sistem seleksi ini mungkin dapat berbeda tergantung pada posisi yang ditawarkan atau kondisi tertentu yang mungkin ada.
Cara Daftar Lowongan Kerja PT. Astra Otoparts, Tbk
ika Anda berminat untuk melamar pada Astra Otoparts, Anda dapat mendaftar melalui tautan lowongan pekerjaan berikut: https://career.astra-otoparts.com/Home.
Setelah mengakses tautan tersebut, jangan lupa untuk mengisi formulir pendaftaran dengan lengkap dan akurat untuk meningkatkan kesempatan Anda dalam proses seleksi.
Selamat mencoba dan semoga beruntung! (*)