RADARCIREBON.ID – Salah satu perusahaan otomotif ternama di Indoneisa, PT Astra Otoparts, Tbk sedang membuka lowongan kerja.
Lowongan pekerjaan di PT Astra Otoparts Tbk ini dikhususkan untuk para lulusan D3 hingga S1 dari berbagai jurusan.
Bagi Anda yang tertarik berkarir di dunia otomotif bersama PT Astra Otoparts, bisa untuk segera daftar lowongan pekerjaan ini dengan cara apply lamaran yang akan diulas di bawah ini.
Baca Juga:5 Hewan Pembawa Keberuntungan Menurut Feng Shui5 Fakta Unik Kapal Pinisi, Legenda Maritim Indonesia yang Tampil Jadi Google Doodle
Sebagai perusahaan yang kompetitif dari Astra Group, Astra Otoparts memiliki posisi-posisi menarik yang tersedia pada lowongan kerja saat ini.
PT Astra Otoparts Tbk sedang mencari teknisi yang handal untuk mengelola proses perbaikan kendaraan.
Selain itu, dibuka juga lowongan fakturis Serang, engineer desain, purchasing officer, supervisor, analis sistem TI, admin penjualan Yogyakarta, office untuk hubungan industri.
Kemudian ada marketing supervisor, supervisor pemasaran digital, supervisor penjualan, team leader penjualan Semarang, dan team leader penjualan Serang.
Yuk, segera manfaatkan peluang lowongan pekerjaan berikut ini untuk memberikan kesempatan berkarir dan berkembang.
Adapun dalam proses rekrutmen pada lowongan kerja Astra Otoparts kali ini meliputi seleksi administrasi hingga tes kesehatan.
Proses dan Alur Rekrutmen PT Astra Otoparts
Berikut ini beberapa tahapan rekrutmen yang harus dilalui oleh para pelamar atau calon karyawan Astra Otoparts:
Baca Juga:5 Makanan Tinggi Asam Folat yang Cocok Untuk Cegah Stunting6 Gerakan Olahraga Sambil Duduk yang Cocok untuk Kaum Mager
1. Seleksi Administrasi
Secara umum, tahapan pertama dari proses rekrutmen ini Anda harus mengikuti seleksi administrasi terlebih dahulu.
Pada tahapan ini, CV dan informasi lain yang dimiliki oleh pelamar akan diperiksa dengan seksama untuk memastikan bahwa mereka memenuhi persyaratan yang ditentukan.
Hanya kandidat-kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dipilih untuk melanjutkan proses rekrutmen ke tahap berikutnya.
2. Psikotes
Bagi Anda yang dinyatakan lulus pada tahapan awal seleksi administrasi, pasti akan diarahkan untuk mengikuti proses selanjutnya. Adapun tahapan rekrutmen PT. Astra Otoparts, Tbk yang kedua adalah psikotes.
Pada tahap ini, perilaku dan potensi kandidat akan diukur sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Tujuan dari tahap ini adalah untuk mendapatkan pemahaman lebih dalam mengenai karakteristik dan kemampuan kerja setiap kandidat.