RADARCIREBON.ID – Memahami etika yang perlu dipatuhi agar keberlangsungan karir kita bisa tetap terjaga. Hal tersebut akan tercermin dari awal masuk ketika kita wawancara kerja di depan HRD karena HRD adalah gerbang pertama sebelum kita mulai bekerja. Maka dari itu penting untuk membuat mereka terkesan, baik secara skill maupun attitude.
HRD atau rekruter mungkin akan mengajukan pertanyaan terkait hal yang tidak Anda sukai dalam bekerja. Hal ini dilakukan untuk mengetahui apakah Anda merasa senang dengan posisi yang ditawarkan.
Selain itu, mereka juga ingin mengetahui apakah pekerjaan baru tersebut dapat memberikan tantangan atau peluang sesuai yang Anda inginkan. Melalui pertanyaan ini, rekruter juga bisa menilai kepribadian dan sikap profesional Anda.
Baca Juga:Titisan Mohammed Salah Tidak Ke Liverpool Malah Ke Manchester CityAkhirnya Negara USA Secara Resmi Memblokir Aplikasi Tiktok Dari Dunia Sosial Media
HRD perusahaan hanya menilai kualifikiasi pelamar pekerjaan secara umum dari CV yang dikirimkannya. Hal ini karena banyaknya jumlah lamaran yang masuk sehingga butuh waktu banyak untuk menyortirnya. Karena itu pastikan surat riwayat hidupmu mampu menarik perhatian perusahaan untuk paling tidak lolos tahapan selanjutnya.
Contoh daftar riwayat hidup yang bersebaran di internet biasanya hanya memuat data mendasar seperi jenis kelamin, usia, maupiun latar belakang pendidikan. Padahal sebenarnya penting sekali menambahkan informasi lainnya seperti pengalaman organisasi maupun kursus atau pelatihan tertentu. Hal ini bisa menambah kualifikasi dirimu untuk direkrut di perusahaan tersebut.
Hal lain yang juga perlu di pertimbangkan adalah jenis CV yang dikirimkan sesuai dengan kantor tempatmu melamar. Biasanya insititusi pemerintah masih mensyaratkan surat daftar riwayat hidup tulis tangan dengan berbagai pertimbangan. Biasanya untuk menilai pribadi si pelamar atau aspek psikologis lainnya.
Sedangkan jika kamu ingin bekerja di PT Samsung misalnya, yang bergelut di dunia perkebunan atau praktisi sejenis, CV yang diketik komputer rasanya sudah cukup. Sedangkan jika kamu ingin bekerja di dunia kreatif maka kamu harus meluangkan waktu untuk membuat CV yang sekreatif mungkin agar sisi kreatifmu terpampang.
sopan santun merupakan nilai yang sangat penting. Namun, ada beberapa kebiasaan yang tampak sopan atau baik tetapi justru dapat memberi kesan negatif di mata HRD. Untuk itu, memahami kebiasaan yang sebaiknya dihindari saat berinteraksi dengan HRD adalah langkah bijak untuk menciptakan kesan profesional. Berikut adalah beberapa kebiasaan yang terlihat sopan tetapi sebenarnya tidak disukai oleh HRD.