“Ke depan, promosi, mutasi, dan pengelolaan manajemen talenta ASN akan mengacu pada aplikasi SIMATA BKN sebagai satu data nasional. Karena itu, kami perlu mempelajari implementasinya secara langsung dari daerah yang telah lebih dahulu menerapkannya,” ujar Beni.
BKPSDM Kabupaten Kuningan ingin mendapatkan gambaran langsung mengenai tahapan transisi dari aplikasi manajemen talenta yang sebelumnya digunakan menuju SIMATA BKN.
Melalui kegiatan tersebut, Kuningan berharap dapat memperoleh praktik terbaik atau best practice, termasuk informasi mengenai proses migrasi sistem, pengelolaan data, serta penerapan manajemen talenta ASN.
Baca Juga:Perempuan Berdaya Hadapi Bencana, BPBD Kuningan Perkuat Mitigasi dari Lingkup KeluargaJemaah Telantar di Bandara, Bupati Dian Minta Travel Umrah Bertanggung Jawab
Hasil kunjungan diharapkan dapat menjadi bekal bagi Pemkab Kuningan untuk mengimplementasikan SIMATA dalam mendukung pengembangan karier, promosi, mutasi, dan perencanaan suksesi jabatan.
Selain bertukar informasi, kunjungan kerja tersebut juga diharapkan dapat membangun komunikasi dan kolaborasi berkelanjutan antara BKPSDM Kabupaten Kuningan dan BKPSDM Kota Serang.
Setelah sesi diskusi dan berbagi pengalaman, BKPSDM Kabupaten Kuningan menyampaikan apresiasi atas kesempatan yang diberikan oleh BKPSDM Kota Serang.
Hasil kunjungan tersebut diharapkan mampu memperkuat penerapan Manajemen Talenta ASN sesuai kebijakan nasional serta mendorong terwujudnya sistem merit yang semakin berkualitas di lingkungan pemerintah daerah. (ags)