RADARCIREBON.ID–Sebanyak 3.000 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kuningan akan menjalani Profiling ASN melalui program Pro ASN. Kegiatan yang dijadwalkan berlangsung pada 18-22 Oktober 2026 di SMKN 3 Kuningan itu menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah memperbarui data kompetensi aparatur sekaligus memperkuat penerapan manajemen talenta.
Program tersebut merupakan tindak lanjut dari profiling ASN yang sebelumnya diikuti 30 aparatur Pemkab Kuningan di Kantor Regional III BKN Bandung, Selasa (6/10/2026).
Dari 30 peserta tahap awal tersebut, sebanyak 18 orang merupakan pejabat JPT Pratama atau Eselon II.b, sembilan pejabat Eselon III.a, satu pejabat Eselon III.b, serta dua pejabat fungsional Madya.
Baca Juga:Kalapas Tegaskan Tak Ada Hunian Mewah di Lapas KuninganKarya 3D Anaglyph Hadirkan Perspektif Baru
Bupati Kuningan Dr H Dian Rachmat Yanuar MSi didampingi Sekda Kuningan U Kusmana SSos MSi, mengapresiasi dukungan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam proses pemutakhiran kompetensi ASN.
Menurut Dian, profiling menjadi bagian penting dalam membangun sistem manajemen talenta yang lebih terarah. Data yang diperoleh dari proses tersebut diharapkan dapat memberikan gambaran kompetensi aparatur secara lebih lengkap, akurat, dan terintegrasi.
Pelaksanaan profiling tersebut mengacu pada Surat Edaran Kepala BKN Nomor 6 Tahun 2026 tentang Profiling ASN dalam rangka percepatan penerapan manajemen talenta instansi pemerintah.
Sekda Kuningan U Kusmana menjelaskan, Pemkab Kuningan sebelumnya telah melakukan pemetaan berdasarkan hasil penilaian kompetensi ASN. Namun, sebagian data tersebut perlu diperbarui melalui profiling yang difasilitasi BKN.
Peserta profiling mencakup pejabat Eselon II dan III serta pejabat fungsional yang masa berlaku hasil asesmennya mendekati tiga tahun. Selain itu, terdapat pejabat Eselon II yang sebelumnya belum mengikuti profiling maupun asesmen pada jenjang tersebut.
“Kegiatan profiling tidak hanya menjadi proses penilaian, tetapi juga bagian dari pemutakhiran data kompetensi ASN untuk menyediakan profil ASN yang komprehensif dan terintegrasi,” ungkap U Kusmana.
Data yang dihasilkan selanjutnya akan diarahkan untuk mendukung penerapan Manajemen Talenta ASN melalui Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) BKN di lingkungan Pemkab Kuningan.
Baca Juga:Demo Tolak Geothermal Ciremai Ricuh, Massa Jebol Barikade Pendopo BupatiInvestor Laporkan Dugaan Penipuan Pengelolaan Titik Parkir di Kabupaten Kuningan
Kepala BKPSDM Kabupaten Kuningan Beni Prihayatno SSos MSi, mengatakan program Pro ASN nantinya diikuti ASN dari berbagai kelompok jabatan, mulai dari pelaksana, pejabat fungsional hingga pejabat struktural.